Кадровые стратегии региональных отделений политических партий в условиях совмещенных выборов (на примере Алтайского края)

Аннотация

Статья посвящена анализу состава партийных списков и кандидатов-одномандатников на выборах депутатов Государственной Думы РФ и Законодательного Собрания в Алтайском крае в 2016 г. Доказывается тезис о персонализированном характере данных кампаний, связанном как с особенностями современной политики, так и возвратом мажоритарной составляющей выборов в российский парламент. В связи с этим партии уделили особое внимание формированию своего корпуса кандидатов. Изучение социального состава партийных списков показало, что региональные отделения партий пытались через них подчеркнуть свой всеохватный характер, в то время как при выдвижении в одномандатных округах значение имели известность или ресурсы кандидатов. Сравнительный анализ списков кандидатов разных уровней подтвердил зависимость кадрового потенциала российских партий от их статуса в политической системе: в условиях совмещенных выборов только «Единая Россия» имела достаточно кадров для ведения избирательной кампании на всех уровнях. Другие парламентские партии были вынуждены выдвигать одних и тех же кандидатов на разных уровнях выборов при явном региональном акценте, новые же партии почти не приняли участие в избирательной кампании.

Ключевые слова

• публичная дипломатия
• регионы
• бизнес
• Италия
• Крым
• public diplomacy
• regions
• businesses
• Italy
• Crimea
• политические партии
• кадровая политика
• партийная элита
• выборы
• законодательная (представительная) власть
• регионы России
• political parties
• HR party policy
• the party elite
• electoral process
• legislative (representative) power
• Regions of Russia
* нажмите на слово для перехода в поиск

Популярные статьи