Национальные модели формирования кадрового резерва на государственной службе

Национальные модели формирования кадрового резерва на государственной службе

Лунёв А.П. , Мордасова Т.А. , Минёва О.К.

Аннотация

В статье проведен сравнительный анализ национальных моделей формирования кадрового резерва на государственной службе, выявлены общие черты и особенности данного процесса, определены приоритетные направления деятельности кадровых служб органов государственной власти по его подготовке и использованию. Особое внимание уделяется характеристике современных технологий отбора и обучения резервистов в американской, европейской и японской моделях.

Ключевые слова

Выпуск 2016 № 4 (49)

infoИнформация о статье
  • Страницы48-55
  • Просмотры705
groupsАвторы
copyrightРаспространение

Лицензия Creative Commons

Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная

* не является рекламой
* нажмите на слово для перехода в поиск

Популярные статьи

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ДЕМОКРАТИИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ Выпуск 2022 No. 1 (70)
К вопросу о том, что такое русофобия Выпуск 2024 No. 1 (78)
Правила игры в Евразии (Рецензия на книгу 3. Бжезинского «Великая шахматная доска») Выпуск 2003 No. 3
Социальные сети как эффективный способ управления общественным мнением Выпуск 2022 No. 2 (71)
Секта иудействующих в Астраханской губернии XIX в.: Михайловский «бунт» Выпуск 2022 No. 3 (72)