Новые подходы к управлению карьерой государственных служащих

Новые подходы к управлению карьерой государственных служащих

Короткова Наталья Андреевна

Аннотация

В статье рассматриваются новые подходы к управлению карьерой и высказывается предположение о том, актуально ли их применение в государственной службе. Анализируются современные карьерные ожидания работников органов власти. Выявляются возможности повышения эффективности управления карьерой государственных служащих в рамках современного видения профессиональной карьеры.

Ключевые слова

Выпуск 2013 № 1 (34)

infoИнформация о статье
  • Страницы300-303
  • Просмотры762
groupsАвторы
copyrightРаспространение

Лицензия Creative Commons

Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная

* не является рекламой
* нажмите на слово для перехода в поиск

Популярные статьи

ПРОБЛЕМА СОЗНАНИЯ И ЦИФРОВОГО СУМАСШЕСТВИЯ В ПОСТСТРУКТУРАЛИСТСКОМ ДИСКУРСЕ: ДЕЛЁЗ - СИНГУЛЯРНАЯ АНТРОПОЛОГИЯ Выпуск 2022 No. 1 (70)
К вопросу о том, что такое русофобия Выпуск 2024 No. 1 (78)
Частнокапиталистический уклад в промышленности в период новой экономической политики (на материалах Поволжья) Выпуск 2003 No. 3
Архивные документы о преступлениях против детства на территории Северо-Запада России (1941-1945 гг.) Выпуск 2022 No. 3 (72)
Проблемы преобразований пенитенциарной политики государства в общественно-политической мысли Н. М. Ядринцева во второй половине XIX в Выпуск 2022 No. 3 (72)