Управление поливариативной карьерой в рамках современного менеджмента

Минева Оксана Карловна , Лунев Дмитрий Александрович

Аннотация

Приведено сравнение подходов к управлению традиционной и поливариативной карьерой. Обоснована актуальность профессиональной мобильности современного сотрудника, как источника диффузии неявных знаний и основа повышения глобальной конкурентоспособности.

Ключевые слова

Выпуск 2012 № 4 (33)

infoИнформация о статье
  • Страницы169-172
  • Просмотры754
groupsАвторы
copyrightРаспространение

Лицензия Creative Commons

Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная

* не является рекламой
* нажмите на слово для перехода в поиск

Популярные статьи

Правила игры в Евразии (Рецензия на книгу 3. Бжезинского «Великая шахматная доска») Выпуск 2003 No. 3
РЕКОНЦЕПТУАЛИЗАЦИЯ СУБЪЕКТА И КРИТИКА ПРОСВЕЩЕНИЯ Выпуск 2022 No. 1 (70)
Пастбищный потенциал экосистем Нарынских песков Выпуск 2003 No. 3
Прикаспийский регион: проблемы и перспективы международного сотрудничества Выпуск 2003 No. 3
ПЕРСПЕКТИВЫ РАСШИРЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЕАЭС Выпуск 2022 No. 1 (70)