Становление системы научной организации труда на Волгоградском металлургическом заводе «Красный Октябрь»
Аннотация
В статье анализируются основные этапы становления системы научной организации труда (НОТ) на Волгоградском металлургическом заводе «Красный Октябрь». Раскрывается особое место 20-х гг. ХХ в. в развитии этого процесса. Автор отмечает, что с середины 60-х гг. в Государственном плане развития народного хозяйства СССР впервые было предусмотрено широкое использование НОТ для повышения производительности труда и усиления мотивации стимулов к труду. Автор показывает значение НОТ в совершенствовании стимулирования труда промышленно-производственного персонала на заводе «Красный Октябрь» в ходе реализации экономической реформы 1965 г.
Ключевые слова
- научная организация труда
- система Тейлора
- рационализация
- производительность труда
- стимулирование труда персонала
* нажмите на слово для перехода в поиск
infoИнформация о статье
groupsАвторы
copyrightРаспространение
Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная
* не является рекламой
* нажмите на слово для перехода в поиск
Популярные статьи
ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ В РАЗВИТИИ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРАНСПОРТНОГО КОРИДОРА «СЕВЕР - ЮГ»
Выпуск 2022 No. 1
(70)
КАСПИЙ: «ОЗЕРО НАДЕЖДЫ» ИЛИ МОРЕ ПРОБЛЕМ? (МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАМЕТКИ НА ТЕМУ ПРИКАСПИЙСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА)
Выпуск 2003 No. 3