Современные модели внутрифирменного развития персонала

Аннотация

В статье рассматриваются теоретические аспекты формирования системы внутрифирменного развития персонала. Анализируется и дается оценка эффективности современных моделей внутрифирменного развития персонала. Раскрыты преимущества и недостатки модели «формирования компетенций», системной модели, «лидерской» модели и «метамодели».

Ключевые слова

• человеческий капитал
• управление персоналом
• инновационный потенциал
• мотивация производительность труда
• внутрифирменное обучение
• корпоративная культура
* нажмите на слово для перехода в поиск

Популярные статьи