Современные модели внутрифирменного развития персонала

Современные модели внутрифирменного развития персонала

Неунылова Ольга Николаевна

Аннотация

В статье рассматриваются теоретические аспекты формирования системы внутрифирменного развития персонала. Анализируется и дается оценка эффективности современных моделей внутрифирменного развития персонала. Раскрыты преимущества и недостатки модели «формирования компетенций», системной модели, «лидерской» модели и «метамодели».

Ключевые слова

Выпуск 2012 № 3 (32)

infoИнформация о статье
  • Страницы117-123
  • Просмотры712
groupsАвторы
copyrightРаспространение

Лицензия Creative Commons

Материалы издания доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная

* не является рекламой
* нажмите на слово для перехода в поиск

Популярные статьи

Секта иудействующих в Астраханской губернии XIX в.: Михайловский «бунт» Выпуск 2022 No. 3 (72)
ПРОБЛЕМА СОЗНАНИЯ И ЦИФРОВОГО СУМАСШЕСТВИЯ В ПОСТСТРУКТУРАЛИСТСКОМ ДИСКУРСЕ: ДЕЛЁЗ - СИНГУЛЯРНАЯ АНТРОПОЛОГИЯ Выпуск 2022 No. 1 (70)
ПЕРСПЕКТИВЫ РАСШИРЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЕАЭС Выпуск 2022 No. 1 (70)
Количественный анализ рынка образовательных услуг Астраханской области в сфере высшего образования Выпуск 2003 No. 3
ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ В РАЗВИТИИ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРАНСПОРТНОГО КОРИДОРА «СЕВЕР - ЮГ» Выпуск 2022 No. 1 (70)